Tóm Tắt Nhanh: Visa L-1A Và Điều Kiện Quan Hệ Công Ty
| Câu hỏi | Câu trả lời |
|---|---|
| Visa L-1A là gì? | Visa thuyên chuyển nội bộ dành cho giám đốc điều hành và quản lý cấp cao của công ty đa quốc gia |
| Ai có thể nộp đơn bảo lãnh? | Công ty Hoa Kỳ có mối quan hệ hợp lệ với công ty nước ngoài |
| Có mấy loại quan hệ công ty được chấp nhận? | 2 loại: công ty mẹ/công ty con và công ty liên kết |
| Tỷ lệ sở hữu tối thiểu để là công ty con? | Thường là 50% trở lên cổ phần kiểm soát |
| Tỷ lệ sở hữu cho công ty liên kết? | Cùng một bên sở hữu phần lớn cả hai công ty, thường tối thiểu 50% mỗi bên |
| USCIS có quy định tỷ lệ sở hữu cứng nhắc không? | Không, nhưng phải chứng minh quyền kiểm soát hoặc liên kết đáng kể |
| Có thể là chi nhánh không? | Có, chi nhánh (branch office) cũng được chấp nhận |
Thị thực L-1A là loại thị thực không-định-cư dành cho các công ty đa quốc gia nhằm chuyển nhân viên có trình độ từ một công ty nước ngoài sang văn phòng có trụ sở tại Hoa Kỳ với tư cách điều hành hoặc quản lý. Có hai dạng mối quan hệ chính có thể tồn tại giữa công ty nước ngoài và công ty Hoa Kỳ để đủ điều kiện xin thị thực L-1A: công ty mẹ-con hoặc công ty liên kết.
Mối quan hệ công ty mẹ – công ty con:
1. Yêu cầu đối với công ty nước ngoài với tư cách là công ty mẹ:
- Công ty nước ngoài phải có mối quan hệ sở hữu trực tiếp và kiểm soát với công ty Hoa Kỳ, thành lập công ty đó với tư cách là công ty mẹ.
- Công ty nước ngoài phải duy trì sự tồn tại hợp pháp của mình và tích cực tiến hành kinh doanh ở nước sở tại.
- Công ty nước ngoài phải có khả năng điều chuyển một nhân viên điều hành hoặc quản lý sang công ty con ở Hoa Kỳ.
2. Yêu cầu đối với công ty Hoa Kỳ với tư cách là công ty con:
- Công ty Hoa Kỳ phải là công ty con của công ty nước ngoài, nghĩa là công ty nước ngoài nắm giữ một tỷ lệ sở hữu đáng kể.
- Công ty con ở Hoa Kỳ cần tích cực tham gia vào hoạt động kinh doanh.
- Công ty con ở Hoa Kỳ phải có khả năng tuyển dụng người điều hành hoặc người được chuyển giao quản lý.
3. Ví dụ về tỷ lệ phần trăm:
- Tình huống phổ biến là một công ty nước ngoài sở hữu ít nhất 50% cổ phần của công ty con ở Hoa Kỳ. Điều này thể hiện quyền lợi kiểm soát, đảm bảo mối quan hệ công ty mẹ-công ty con rõ ràng.
4. Ngược lại:
- Mối quan hệ công ty cũng có thể được thiết lập với công ty Hoa Kỳ là công ty mẹ và công ty nước ngoài là công ty con.
Mối quan hệ liên kết:
1. Yêu cầu đối với Công ty nước ngoài:
- Công ty nước ngoài và công ty Hoa Kỳ phải là các đơn vị liên kết với một công ty mẹ chung hoặc sở hữu chung của cá nhân.
- Công ty nước ngoài phải duy trì hoạt động kinh doanh tích cực ở nước sở tại.
2. Yêu cầu đối với Công ty Hoa Kỳ:
- Công ty Hoa Kỳ phải liên kết với công ty nước ngoài thông qua một công ty mẹ chung hoặc sở hữu chung của cá nhân.
- Cả công ty nước ngoài và công ty Hoa Kỳ đều phải tích cực tham gia vào hoạt động kinh doanh.
- Công ty Hoa Kỳ phải có khả năng tuyển dụng và hỗ trợ người điều hành hoặc người được chuyển giao quản lý.
3. Ví dụ về tỷ lệ phần trăm:
- Một ví dụ về mối quan hệ liên kết là khi một công ty mẹ chung sở hữu một tỷ lệ đáng kể của cả công ty nước ngoài và công ty Hoa Kỳ, nhưng có thể không có mối quan hệ công ty con trực tiếp.
- Đối với chủ sở hữu cá nhân, đa số chủ sở hữu cá nhân phải sở hữu ít nhất 50% cổ phần của cả hai công ty với tỷ lệ tương đối giống nhau.
- Tỷ lệ sở hữu có thể khác nhau, nhưng thường cần phải có cổ phần sở hữu đáng kể để thiết lập mối liên kết cần thiết.
Tỷ lệ sở hữu cụ thể có thể khác nhau và không có yêu cầu nghiêm ngặt nào do Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (“USCIS”) đặt ra. Tuy nhiên, việc chứng minh quyền kiểm soát hoặc liên kết rõ ràng và đáng kể là rất quan trọng để nộp đơn xin thị thực L-1A thành công. Việc tư vấn với luật sư nhập cư có thể đưa ra lời khuyên phù hợp dựa trên hoàn cảnh riêng của từng trường hợp.
Ví Dụ Thực Tế: Cấu Trúc Công Ty Hợp Lệ Cho Visa L-1A
Ví dụ 1: Công ty mẹ Việt Nam, công ty con Mỹ
Công ty ABC Việt Nam sở hữu 70% cổ phần của ABC USA Inc. Tổng giám đốc điều hành của ABC Việt Nam muốn được thuyên chuyển sang làm CEO của ABC USA. Đây là cấu trúc công ty mẹ/công ty con rõ ràng và đủ điều kiện cho visa L-1A.
Ví dụ 2: Cùng chủ sở hữu cá nhân
Ông Nguyễn Văn A sở hữu 80% cổ phần công ty XYZ Việt Nam và 75% cổ phần công ty XYZ USA. Ông muốn thuyên chuyển Giám đốc Vận hành từ XYZ Việt Nam sang XYZ USA. Đây là cấu trúc công ty liên kết thông qua sở hữu cá nhân và đủ điều kiện.
Ví dụ 3: Công ty mẹ chung
Tập đoàn DEF Singapore sở hữu 60% DEF Việt Nam và 55% DEF USA. DEF Việt Nam muốn thuyên chuyển Giám đốc Tài chính sang DEF USA. Hai công ty là công ty liên kết thông qua công ty mẹ chung DEF Singapore và đủ điều kiện.
Câu Hỏi Thường Gặp
Visa L-1A yêu cầu loại quan hệ nào giữa công ty nước ngoài và công ty Mỹ?
Visa L-1A yêu cầu một trong hai loại quan hệ công ty được chấp nhận: (1) Quan hệ công ty mẹ/công ty con, trong đó một công ty sở hữu trực tiếp và kiểm soát công ty kia, thường với tỷ lệ sở hữu từ 50% trở lên; hoặc (2) Quan hệ công ty liên kết, trong đó hai công ty cùng được sở hữu hoặc kiểm soát bởi cùng một bên thứ ba (tập đoàn mẹ chung hoặc cùng một cá nhân sở hữu đa số ở cả hai). Cả hai công ty đều phải đang tích cực tiến hành kinh doanh.
Tỷ lệ sở hữu tối thiểu để đủ điều kiện visa L-1A là bao nhiêu?
USCIS không quy định tỷ lệ sở hữu cứng nhắc cụ thể. Tuy nhiên thông thường công ty mẹ cần sở hữu ít nhất 50% cổ phần của công ty con để chứng minh quyền kiểm soát rõ ràng. Đối với quan hệ liên kết thông qua sở hữu cá nhân, cùng một bên phải sở hữu đa số (thường từ 50% trở lên) ở cả hai công ty với tỷ lệ tương tự. Điều quan trọng không chỉ là con số mà là khả năng chứng minh quyền kiểm soát hoặc liên kết thực chất và đáng kể.
Công ty mới thành lập tại Mỹ có thể bảo lãnh visa L-1A không?
Có, nhưng với những yêu cầu bổ sung. Đây gọi là “New Office L-1A” và thường chỉ được cấp thị thực ban đầu trong 1 năm (thay vì 3 năm thông thường). Công ty Mỹ mới thành lập phải có văn phòng thực tế hoặc hợp đồng thuê mặt bằng đã ký, kế hoạch kinh doanh rõ ràng, đủ nguồn lực tài chính để hỗ trợ người được thuyên chuyển, và người được thuyên chuyển phải đã làm việc ở vị trí điều hành hoặc quản lý tại công ty nước ngoài ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất.
Nhân viên phải làm việc tại công ty nước ngoài bao lâu mới đủ điều kiện xin visa L-1A?
Người được thuyên chuyển phải đã làm việc liên tục trong ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất tại công ty nước ngoài với tư cách là giám đốc điều hành (executive) hoặc quản lý cấp cao (manager). Thời gian làm việc này phải là tại công ty nước ngoài có quan hệ hợp lệ với công ty Mỹ, và vị trí tại Mỹ cũng phải là giám đốc điều hành hoặc quản lý cấp cao.
Visa L-1A khác visa L-1B như thế nào và điều kiện quan hệ công ty có giống nhau không?
Điều kiện quan hệ công ty cho cả L-1A và L-1B đều giống nhau: đều cần quan hệ công ty mẹ/con hoặc công ty liên kết. Sự khác biệt chính nằm ở vị trí của người được thuyên chuyển: L-1A dành cho giám đốc điều hành (executive) và quản lý cấp cao (manager) trong khi L-1B dành cho người có kiến thức đặc biệt (specialized knowledge) về sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu hoặc quy trình của công ty. L-1A cũng có con đường chuyển sang thẻ xanh EB-1C thuận lợi hơn L-1B đáng kể.
Để biết thêm thông tin, hãy liên hệ với chúng tôi tại info@enterlinepartners.com và trao đổi trực tiếp với luật sư nhập cư Hoa Kỳ tại Thành phố Hồ Chí Minh, Manila và Đài Bắc.
CT TNHH ENTERLINE & PARTNERS
Văn phòng TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
146C7 Nguyễn Văn Hưởng, phường Thảo Điền,
Quận 2, TP Thủ Đức,
TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: +84 933 301 488
Email: info@enterlinepartners.com
Facebook: Enterline & Partners – Dịch vụ Thị thực và Định cư Hoa Kỳ
TikTok: @eapvn
YouTube: @EnterlineAndPartnersConsulting
Website: http://enterlinepartners.com
Văn phòng Manila, Philippines
Tầng 37 Tòa nhà LKG
Số 6801 Đại lộ Ayala
Thành phố Makati, Philippines 1226
Điện thoại: +63 917 543 7926
Email: info@enterlinepartners.com
Facebook: Enterline and Partners Philippines
Website: https://enterlinepartners.com/language/en/welcome/
Quyền tác giả 2024. Bài viết này chỉ có mục đích cung cấp thông tin và không phải là tư vấn pháp lý. Nội dung của bài viết sẽ có thể được thay đổi vào bất cứ lúc nào, có hoặc không có thông báo. Các quan điểm được bộc lộ trong bài chi là của riêng Enterline & Partners.
